Teza: zaniechanie doskonalenia zawodowego a wymiar kary dyscyplinarnej.
Nie wypełnienie obowiązku doskonalenia zawodowego, jeżeli obwinionej uniemożliwiał to wiek (jest emerytką) jak i stan zdrowia (zaburzenia równowagi) oraz fakt długoletniego leczenia onkologicznego i neurologicznego, uzasadnia wymierzenie najłagodniejszej kary dyscyplinarnej – kary upomnienia.