Teza: delikt dyscyplinarny z winy umyślnej i nieumyślnej
Delikt dyscyplinarny można popełnić z winy umyślnej – gdy sprawca ma zamiar popełnienia czynu zabronionego to jest chce go popełnić albo przewidując możliwość jego popełnienia na to się godzi albo z winy nieumyślnej, gdy sprawca co prawda nie ma zamiaru popełnienia czynu zabronionego ale wskutek niedochowania należytej staranności popełnia go (art. 9 § 1 i 2 k.k.).