TEZA:
Orzeczona wobec obwinionej kara pieniężna w wysokości 3900 zł. za niedopełnienie obowiązku doskonalenia zawodowego jest zbyt surowa w świetle zgromadzonego materiału dowodowego. Obwiniona nie jest osobą majętną i utrzymuje się ze skromnej emerytury. W okresie szkoleniowym jej aktywność zawodowa skupiała się na zakończeniu prowadzonych spraw i wygaszaniu działalności. W ocenie Wyższego Sądu Dyscyplinarnego nagana jest karą odpowiednią i sprawiedliwą, w odniesieniu do stopnia szkodliwości deliktu dyscyplinarnego. Taka kara spełnia zasady prewencji zarówno indywidualnej jak i generalnej.