TEZA:
Obwiniony radca prawny naruszył godność zawodu w ten sposób, że jako prezes zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, będąc odpowiedzialnym za prowadzenie spraw spółki, dopuścił się w stosunku do zatrudnionego w spółce pracownika ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych tj. nie wypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pracę przez okres 7 miesięcy, niewypłacenia ekwiwalentu za urlop oraz nie wydawania świadectwa pracy przez okres 4 miesięcy od zakończenia stosunku pracy. Za taki czyn radca prawny został ukarany upomnieniem.